


LIGUE JÁ : 11 97693-3131 / 11 96112-9927
Professora eMaster Coach Kellyn Telles Cunha
Analista Comportamental
Palestrante, Humanistic Master Coach, Master em PNL,Escritora, Mestre de Cerimônia, Professora de Pós-Graduação, Consultora em RH,Especialista em T&D, Neurocientista.
Professora e Humanistic Master Coach
Mestre em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento Pós – Graduada em Gestão de Negócios para Recursos Humanos, Master Coaching e Master em PNL pela (Cenacoaching)- Centro Nacional de Coaching, Humanistic Master Coach Certificada pela (IHCOS) The International Humanistic Coaching Society e Membro da Associação de Neurometria Funcional Computadorizada.
Manual Prático de Treinamento e Aprendizagem Organizacional.
Informações pelo e-mail:
ccaching.treinamento@gmail.com
https://agbook.com.br/book/191027--Manual_Pratico_de_Treinamento_e_Aprendizagem_Organizacional
Informações:

Life Coaching
( Coaching de Vida)
Objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida. A meta a ser trabalhada pode estar em qualquer área da vida da pessoa, como saúde, relacionamentos, espiritualidade, finanças, carreira, administração do tempo, família, etc. Ocoach vai apoiar o coachee (cliente) na definição da meta, na estratégia para alcançar os resultados almejados e também na superação dos desafios que aparecerem ao longo do caminho. Durante o processo de coaching, o foco é no presente e no futuro, e o coach trabalhará para manter o coachee em ação para que, ao final, ele realize o que se propôs. O life coaching é um dos desdobramentos essenciais e a teoria das múltiplas inteligências e a PNL servem como ferramentas de autoavaliação e, consequentemente, de autoconhecimento, estando intrinsecamente ligadas à Comunicação.
Coaching Executivo.
Visa a capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e nos negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito da empresa no mercado. Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papeis vividos na empresa, na família e na sociedade. A Sociedade Brasileira de Coaching possui a metodologia mais utilizada no Brasil segundo a Sherpa.

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MORE Humanistic Methodology.
Metodologia utilizada pelo Instituto More e também pela Master Coaching Professora Kellyn telles Cunha.
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Professora Kellyn Telles Cunha
Humanistic Master Coach
O que é Coaching
Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir um objetivo desejado pelo cliente. . O coach (motivador) apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee(motivado) ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo decoaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias competências, como o aprimoramento e também o adquirir novas competências, além de perceber, reconhecer e superar as crenças limitantes, os pontos de maior fragilidade. Coaching é, portanto, um processo objetivo, guiado por um conjunto de informações crescentes oriundas de sessões, estabelecendo metas, com a finalidade de atingir transformações positivas na vida do coachee.
O Coach (treinador, numa tradução Inglês) atua encorajando, apoiando, mantendo a motivação e acompanhando a Ação e o Plano de Ação de seu Coachee, incentivando o seu crescimento, aumento de capacidades, habilidades, ação, conscientização de valores e maior controle emocional (Inteligência Emocional), por meio de técnicas que melhorem a sua performance profissional e pessoal, com foco em melhor qualidade de vida, visando a satisfação de objetivos desejado pelo Coachee, considerando ideias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos e ideias que estão soltos e poder organizá-los, transformando em um objetivo desafiante e guiado e mensurado por um Plano de Ações, possibilitando desta forma a concretização dos sonhos e desejos.
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1 – Aprendizagem – O sentimento de vitória advém da conquista de um objetivo, ou da capacidade de resolver situações difíceis. Assim, olhar para os obstáculos e problemas como parte da sua caminhada na vida, é aprender com eles, e ultrapassá-los o fará sentir mais forte.
2 – Foco na solução – “A dor é inevitável. O sofrimento é opcional…”, escreveu o poeta Carlos D. de Andrade. Esse trecho do poema caracteriza a atitude do resiliente – perante um problema, opta não prolongar o sofrimento. Para isso, ele foca-se na solução, e questiona-se “o que posso fazer para resolver esta situação?”
Esta pode ser uma boa pergunta de “bolso” para si!
3 – Autoconfiança – Para “exercitar” a sua resiliência, é necessário desenvolver a sua autoconfiança. Acreditar no seu potencial, no seu valor, e que problema não está na realidade, mas na forma como reage à essa realidade.
Pode optar por ser um problema para si, ou uma solução. Se optar por ser uma solução, a maturidade e felicidade virão como consequência.
Karina Milherios
Principais Clientes:












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Uma Visão de Futuro